Минимальный срок больничного листа при орви

Для принятия решения о продлении лечащий врач должен для начала учесть клинический и трудовой прогноз.

1. При благоприятном прогнозе больничный продлевается на срок до 10 месяцев или в отдельных случаях до 1 года, после которого пациент может вернуться к нормальной жизни.
2. При неблагоприятном – через 4 месяца больничного больного направляют на медико-социальную экспертизу, на которой решится, необходимо ли присвоение группы инвалидности. И года в этом случае будет недостаточно для восстановления.

Сколько максимум можно брать за год по Трудовому кодексу, чтобы не уволили?

Трудовой кодекс РФ не определяет максимальную продолжительность больничного, поэтому за ответом на данный вопрос следует обращаться к другим законодательным документам.

Если минимальное ограничение для листа временной нетрудоспособности законом не установлено, то для верхнего предела имеется конкретное значение.

Важно! В соответствии с п.11 гл.2 Приказа №624н от 29.06.2011, максимальная длительность больничного составляет 15 календарных дней.

Данный срок может быть продлен по решению врачебной комиссии в особых случаях.

Конечная длительность временной нетрудоспособности определяется с учетом следующих факторов:

• степень тяжести состояния больничного;
• вид заболевания;
• наличие осложнений.

Если в течение 15-ти дней выздоровление не наступило, то вопрос о продлении срока временной нетрудоспособности принимается врачебной комиссией.

При благоприятных прогнозах и успешном лечении комиссия может продлевать больничный до момента восстановления здоровья, но не более чем на 10 месяцев. Срок может быть увеличен до 12 месяцев, если речь идет о травмах, проведенных реконструктивных операциях, туберкулезе.

Продлевается больничный не реже, чем каждые 15 дней.

Если по истечении 4 месяцев улучшений не наблюдается и прогнозы неблагоприятные, то человека направляют на МСЭ для ограничение трудоспособности.

Таблица продолжительности больничного на ребенка.

Какая продолжительность оплачивается за счет работодателя в 2019 году?

Работодатель оплачивает не весь срок временной нетрудоспособности, на его плечи ложится обязанность по выплате пособия за три первых дня больничного в случае, если он выписан в связи с заболеванием самого работника.

Остальные дни оплачивает ФСС за счет выполненных ранее страховых отчислений за работника.

Если документ оформлен по уходу за ребенком или взрослым родственником, то выплату по листку полностью компенсирует фонд.

Продолжительность больничного после операции

Срок пребывания на больничном после операции устанавливается также на основании приказа Минздрава № 2510/9362-34 и решения лечащего врача. Период зависит от вида патологии, сложности хирургического вмешательства и особенностей восстановления.

Сроки нетрудоспособности при распространенных операциях:

Вид хирургического вмешательства или наименование операбельной патологии

Дни нетрудоспособности в 2020 году

При прободении язвы желудка

60-75

Аппендицит

16-21

Пупочная грыжа

23-28

Холецистэктомия (удаление желчного пузыря)

20-35

Удаление кисты почки

25-35

Операция из-за гиперплазии предстательной железы

35-60

Тазовый перитонит у женщин

22-35

Эндометриоз

28-35

Удаление кисты яичника

20-28

Полипы половых органов

3-4

Удаление матки

65-100

Удаление зуба

3-10

Период нетрудоспособности включает время пребывания в стационаре и послеоперационное восстановление.

Сколько дней может длиться оплачиваемый б/л?

Для последующего продления до максимального срока понадобится врачебная комиссия (при случаях с онкологией решение комиссией принимается очень быстро).

Сколько можно находиться на бюллетене непрерывно?

При онкологическом заболевании максимальная непрерывная продолжительность составляет 4 месяца , если этого времени оказалось недостаточно, то больному нужно вернуться в свое лечебно-профилактическое учреждение за новым листком.

Максимальные сроки

Обычно при положительной динамике документ выписывается сроком на 10 месяцев, но максимально – не более 1 года.

Законом не запрещено после закрытия листа с максимальной продолжительностью открыть новый больничный. Но на практике такого не делают: обычно пациенту сразу после окончания максимального больничного предлагают оформить инвалидность в соответствии с Федеральным законом №181 от 20.07.1995 г. и Постановлением правительства №95 от 20.02.2006 г.

Если больной уже имеет инвалидность, то для него максимальный срок больничного листа сокращается до 5 месяцев в год , но не более 4 месяцев подряд. В случае с онкологией молочной железы больничный лист могут продлить максимум на 120 дней.

Максимальный срок выдачи бюллетеня

Предельный непрерывный период, на который врач вправе оформить бюллетень, зависит от причины нетрудоспособности и сопутствующих обстоятельств:

• 15 дней — при терапии в поликлинике (гл. II приказа № 624н);
• 10 дней — при оформлении стоматологами фельдшерами (гл. II приказа № 624н);
• период нахождения в больнице + 10 дней после — в случае госпитализации (гл. II приказа № 624н);
• 24 дня — при продолжении лечения в санатории; при профпатологиях и травмах на производстве в обозначенный период входит время проезда до места назначения (гл. IV приказа № 624н);
• 140-196 дней — по беременности и родам (гл. VIII приказа № 624н).

Продление срока возможно по решению врачебной комиссии медучреждения.

Как и в какой срок оплачивается

Порядок оплаты листка нетрудоспособности приведен в ст. 13 255-ФЗ. Первые три дня болезни — сроки оплаты больничного листа работодателем в 2024 году, остальной период оплачивается территориальными органами ФСС.

Подробнее: как заполнить больничный лист: пошаговая инструкция для работодателя

Работодатель оплачивает свою часть листка нетрудоспособности в ближайший день выплаты дохода в учреждении (зарплату или аванс). ФСС перечисляет деньги в течение 10 календарных дней после представления страхователем всех необходимых документов по больничному (ст. 15 255-ФЗ).

Надо ли предупреждать работодателя

В трудовом законодательстве не прописана обязанность работников предупреждать руководство о болезни. Не указано такой нормы и в 255-ФЗ от 29.12.2006 о временной нетрудоспособности. Работодатель не вправе заставлять служащих в обязательном порядке уведомлять о своих пропусках работы по болезни. Сообщение о заболевании — это исключительное право работника, но ни в коем случае не обязанность. Но работодатель вправе прописать такое условие в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

Кроме того, работодатель сможет уволить сотрудника за прогул. И если работник подаст в суд, то судья встанет на сторону работодателя. Суд посчитает, что работник, который не информировал работодателя о болезни, злоупотребил своими правами (апелляционное определение Московского городского суда № 33-27695/2021 от 06.07.2021).

Предупреждение о временной нетрудоспособности служащий передает как устно (непосредственно руководителю или через коллег), так и письменно, составив уведомление на имя руководителя. Заявление составляется в свободной форме с указанием диагноза и предположительных сроков болезни.

Ограничение по срокам для инвалидов

Если после освидетельствования в бюро МСЭ гражданин признан инвалидом, ему присваивается группа и степень нетрудоспособности. Если установлена возможность для дальнейшего ведения профдеятельности, человек вправе ее продолжать.

При этом утверждены следующие ограничения больничного по срокам:

• 4 месяца подряд без перерыва;
• не более 5 месяцев в году.

Отсчет допустимого периода начинается со дня утверждения инвалидности. Ограничениям не подвергаются граждане, заболевшие туберкулезом. В этом случае инвалиды могут оформлять нетрудоспособность на весь период болезни.

Больничный по уходу за ребенком с ОРВИ

При заболевании ребенка родителям также выдают больничный лист. В законодательстве прописан пункт, по которому документ о временной нетрудоспособности могут выписать также другим близким родственникам и опекунам.

На сколько дней выдадут родителям больничный при ОРВИ, зависит от возраста ребенка.

1. При заболевании детей, которым нет четырнадцати лет, лист выдают на 2 календарные недели.
2. При достижении 14 лет родственникам выпишут больничный только на 1 неделю.

Важно! Документ не выдается беременным мамам или родственникам, не имеющим постоянного официального трудоустройства.

Как закрыть лист временной нетрудоспособности

Процедура не предусматривает дистанционного обращения для завершения отпуска по состоянию здоровья. Врач закроет листок нетрудоспособности только на личном приеме в больнице и после обследования пациента.

При диагнозе «коронавирус» трудоспособность возвращают после лечения и двукратного теста с отрицательным результатом. Проверить состояние электронного больничного листа можно на сайте государственных услуг в Личном кабинете.

Чем регулируются сроки нахождения на больничном

Допустимые периоды пребывания сотрудника на больничном обозначены в приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, письме ФСС от 01.09.2000 № 2510/9362-34. Также правила получения, оформления листа нетрудоспособности и выплат по нему регламентированы:

• статьей 183 ТК РФ;
• ФЗ № 255 от 29.12.2006;
• постановлением Правительства от 15.07.2007 № 375;
• приказами Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91, от 31.01.2007 № 74, от 26.04.2011 № 347н.

Первоначально срок больничного устанавливается врачом медучреждения, исходя из оценки самочувствия гражданина и тяжести заболевания. При необходимости период нетрудоспособности продляется.

Срок исчисляется в календарных днях с учетом выходных и праздников. В этот период работодатель не вправе уволить сотрудника или привлечь к ответственности за прогул. За время отсутствия работнику начисляется зарплата, согласно утвержденным законом нормам. После разрешения проблем со здоровьем больничный лист закрывается и передается нанимателю.

Больничный по уходу за ребенком

Листок нетрудоспособности выдается работающим родителям или опекунам несовершеннолетних детей.

Количество дней оплачиваемого отпуска установлено по возрасту ребенка:

• до 7 лет — период индивидуально назначает врач, но не более 60 дней в году;
• 7-15 лет — 15 дней на домашнее и стационарное лечение, до 45 дней в год;
• от 15 лет — 7 дней для домашнего ухода, 30 дней в год.

Если подростку требуется лечение в стационаре, родителям больничный не предоставляют.

В зависимости от диагноза срок действия листка нетрудоспособности по уходу за детьми дошкольного возраста увеличивается до 90 дней в год. Если в заботе родителей нуждается ребенок с ограниченными физическими возможностями, больничный бланк о нетрудоспособности выдается на индивидуально установленный срок.

В листке указывают информацию о ребенке, дату рождения, а также ФИО родственника, который будет ухаживать за ним. Степень родства не имеет значения. В один бланк можно вписать несколько детей и закрыть после того, как все выздоровеют.

Закрытие листка нетрудоспособности

Без посещения поликлиники документ о временной нетрудоспособности закрыт не будет. После окончания лечения терапевт проводит осмотр. Убедившись, что пациент здоров, он закрывает лист временной нетрудоспособности, заполняя пустые поля.

Для людей, которые заболели ОРВИ, в поле с кодом болезни вписывают цифры 01. Это означает наличие инфекции и вирусов в организме человека.

После заполнения остальных полей пациент обязан просмотреть весь лист на наличие следующих пунктов:

• подпись лечащего врача;
• код болезни. ОРВИ – 01;
• диагноз;
• правильная дата периода нахождения на больничном. В случае ошибки пациенту может грозить штраф;
• наличие трех печатей: гербовой, поликлиники и врача.

Важно! Если в больничном листе бухгалтерия обнаружит помарки или ошибки, то его на законном основании могут признать недействительным. В таком случае необходимо заново идти в поликлинику и выписывать новый документ.

Если человек проходил лечение в стационаре, то ему также положен документ о временной нетрудоспособности. В этом случае в период больничного входит не только время лечения в стационаре, но и время восстановления после него.

Ограничение дней на больничном за год

Законодательством не ограничено максимально допустимое число дней нетрудоспособности в год, кроме беременности. Например, при онкологии человек вправе отсутствовать на работе все 12 месяцев, если соответствующий вердикт вынесен врачебной комиссией (МСЭ).

Однако законодательством утверждены сроки выплат по больничному (в год), продолжительность которых зависит от основания оформления документа:

• Не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев ежегодно — при серьезных заболеваниях, инвалидности.
• 3 месяца — при болезни дошкольника, до 45 дней — при возрасте ребенка 7-15 лет.
• До 120 дней — при уходе за инвалидом до 18 лет, до 30 дней — за больным родственником.
• Весь период — при карантинных мероприятиях, установке протеза.

Для получения выплат важно, чтобы бюллетень был предоставлен медучреждением, имеющим лицензию на свою деятельность. В противном случае работодатель вправе не оплачивать пособие.

Как составить эффективное резюме

Составление резюме – ответственный процесс, результат которого обуславливает дальнейший успех в поиске хорошей должности. Однако располагая грамотно составленным шаблоном, сделать это гораздо проще. Перед тем, как разместить резюме на сайтах, важно его несколько раз вычитать, сравнить с конкурентами, не бояться проявить креатив.

Основная задача – указать свои самые сильные стороны и достоинства. Необходимо перечислить профессиональные навыки и умения, обратив внимание на которые работодатель захочет связаться с вами и пригласить на собеседование. Правильное резюме является гарантией того, что соискатель обязательно заинтересует специалистов по подбору персонала.

Подробнее…

Длительность нахождения на больничном по уходу за ребенком или родственником

Продолжительность пребывания на больничном по уходу за ребенком зависит от его возраста, состояния здоровья и регламентирована гл. V приказа № 624н:

• на все время лечения — при лечении дошкольника;
• 15 дней — если заболел ребенок 7-15 лет,
• 3 дня — если возраст старше 15 лет.

При уходе за инвалидом до 18 лет тяжелобольным ребенком (при раке, ВИЧ, поствакцинальных реакциях) бюллетень выдается на весь период терапии.

Допустимо оформлять больничный не только по уходу за детьми, но и за взрослыми людьми. Однако в этом случае действует ограничение на количество оплачиваемых дней нетрудоспособности — не более 30 дней в году.